Q. 서류마감 후 재공고 대응법

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  현재 상황만으로는 부정적인 신호라고 단정하기 어렵습니다. 9월 13일에 서류 접수가 마감됐고, 10월 1일에 인사담당자가 직접 전화해 면접 의사를 전달했다면 적어도 당시에는 면접을 진행할 의사가 있었던 것입니다. 이후 대규모 신입 공채가 올라왔다고 해서 기존 채용이 취소됐다거나 지원자가 탈락했다고 볼 근거는 없습니다. 가능한 경우는 몇 가지입니다. 기존에 진행하던 수시채용과 이번 대규모 공채가 별도로 운영되고 있을 수 있고, 기존 채용의 일정이 내부 사정으로 지연됐을 수도 있습니다. 조직개편이나 채용계획 변경으로 기존 채용을 공채로 통합했을 가능성도 있지만, 이는 확인되지 않은 추측입니다. 인사팀에 전화가 연결되지 않는 이유 역시 담당자의 부재, 업무량, 내선 운영 문제 등 여러 가지가 있으므로 차단당했다고 판단할 필요는 없습니다. 제가 권하는 대응은 우선 기존 채용이 유효하다는 전제하에 면접 준비를 계속하면서, 채용 담당자에게 이메일이나 채용 홈페이지의 문의 채널로 진행 상황을 확인하는 것입니다. 전화가 연결되지 않는 상황에서 반복적으로 연락하기보다는 정중하게 한 번 문의하고 답변을 기다리는 편이 좋습니다. 이번 공채에 동일 직무가 포함되어 있다면 기존 지원자의 재지원이 가능한지도 함께 확인하세요. 기존 지원이 자동으로 공채 지원으로 전환되는 것은 아닐 수 있습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  서류 마감 후 연락을 받은 상태에서 대규모 신입 공채 공고가 다시 올라와 당황스러우셨겠습니다. 질문자님께서 겪고 계신 상황은 기업 채용 과정에서 종종 발생하는 일 중 하나입니다. 기존에 진행되던 수시 채용이나 직무별 채용이 회사의 하반기 대규모 공채 일정과 맞물리면서 전체적인 채용 프로세스가 일괄적으로 재조정되는 경우가 많습니다. 이미 10월 1일에 인사담당자로부터 직접 면접 의사를 전달받고 일정을 조율하기로 한 기록이 있다면, 채용이 취소되었다기보다는 대규모 공채 시스템으로 편입되는 과정에서 실무적인 일정이 잠시 지연되고 있을 가능성이 높습니다. 대규모 공채가 진행되는 시기에는 인사팀 전체가 서류 검토와 전형 준비로 매우 바쁘기 때문에 개별 전화 응대가 어려워 수신이 원활하지 않을 수 있습니다. 전화 연결이 되지 않아 불안하시겠지만 담당자가 직접 면접을 보겠다고 의사를 밝혔던 만큼 조금 더 여유를 가지고 기다려보시는 것이 좋습니다. 대략 일주일 정도 더 기다려본 뒤에도 연락이 없고 전화 연결도 계속 어렵다면, 전화 대신 담당자나 채용 대표 이메일로 정중하게 문의를 남겨 현재 진행 상황을 확인해보시는 것을 추천합니다. 너무 걱정하지 마시고 차분하게 다음 일정을 준비하시기 바랍니다.

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  LEOKimm현대모비스

  코과장 ∙ 채택률 60%

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  안녕하세요 멘티님, 많이 불안하실 것 같네요. 부바부라 정확하진 않지만, 보통 수시 채용과 대규모 공채는 담당 조직이나 일정이 따로 움직이는 경우가 많아서 공채 공고가 올라왔다고 해서 기존 전형이 취소됐다고 보기는 어려울 것 같습니다. 공채 기간에는 인사팀 전화가 몰려서 연결이 잘 안되는 경우도 흔하구요. 일단 전화 주셨던 담당자분께 메일이나 문자로 면접 일정 문의를 정중하게 남겨두시는 게 가장 좋을 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 두가지 경우로 볼 수 있습니다. 1) 멘티님이 접수한 건과 이번 건이 별개로 진행 되는 것. 2) 모집군이 작아서 멘티님이 접수한 건과 현재 건이 묶어서 진행이 되는 것. 우선, 인사담당자에게 메일이든 전화가 되었든 연락을 하셔서 면접 진행 여부에 대해서 확인을 해 보시는 것이 좋고, 연락이 계속 되지 않는다면 이번 신규 공고에 새로 지원을 해 놓는게 났을 겁니다. 1번이 되었든 2번이 되었든 간에 어차피 이전 건에 대해서 면접이 확실하게 진행이 된다면 뒤에 지원을 한 부분에 대해서는 인사담당자가 제외 처리를 할 테니. 크게 신경 안 쓰셔도 될 겁니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 경우는 보통 두 가지로 보시면 됩니다. 기존에 지원하신 건은 선별이 되었고 면접 일정만 내부 조율 중인데 별도로 새 공채가 열리면서 채용 흐름이 다시 잡힌 경우가 있고요. 또 하나는 기존 건은 일부 인원만 먼저 확인해 두고 전체 채용은 재공고 기준으로 다시 묶어서 진행하는 경우입니다. 이런 상황에서는 전화 연결이 바로 안 된다고 해서 불합격으로 단정하실 필요는 없고요. 채용 일정이 바뀌는 과정에서 담당자도 외부 연락을 일일이 받기 어려운 때가 있습니다. 지금은 반복해서 전화하기보다 2 3일 정도 간격을 두고 채용담당자 메일로 정중하게 문의해 보시는 편이 좋습니다. 기존 지원 건 면접 일정이 유지되는지 재공고 지원이 필요한지 정도만 짧게 확인하시면 됩니다. 이미 연락을 받으신 이력이 있으니 완전히 새로 보는 상황은 아닐 가능성이 높고요. 너무 조급하게 반응하기보다 현재 안내받은 건을 기준으로 기다리되 새 공고가 본인 지원과 충돌하는지 확인하는 방향으로 가시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 면접 의사를 전달받은 뒤 대규모 신입 공채가 다시 올라왔다고 해서 기존 지원이 취소됐다고 보기는 어렵습니다. 기존 수시채용과 이번 공채가 별도로 운영되거나 면접 일정 조율이 늦어지는 경우도 있습니다. 전화가 연결되지 않는 것 역시 차단으로 단정할 필요는 없습니다. 이미 한 차례 연락했다면 반복해서 전화하기보다 채용담당자 이메일이나 채용 홈페이지 문의 채널로 면접 일정 확인 요청을 남겨보세요. 동시에 새 공고에도 지원 가능한 구조라면 기존 지원 사실을 숨기지 않고 지원해두는 것이 좋습니다.

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